卡耐基梅隆大学

歧视性及不当性行为政策(临时)

政策的标题 歧视性及不当性行为政策(临时)
政策的主人 教务长
负责办公室 机构公平办公室和教育法第九条
联系信息 关于政策内容和流程的问题, 以及任何涉嫌违反本政策的举报, 可以报告给 机构公平办公室和教育法第九条.
相关的日期 自2024年8月1日起生效
批准 这项政策于7月29日获得总统批准, 2024年根据大学领导委员会的建议. 本政策取代了8月14日起生效的《欧洲杯盘口网址》, 2020年至7月31日, 2024.
受此策略影响的实体 大学的所有单位.
谁需要了解这项政策 全体学生、教职员工.
定义 参见本政策第7节中的定义.
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档案政策 & 程序
摘要

本政策规定禁止性别歧视, 以及其他形式的歧视行为,并描述报告关切或指控的程序, 调查和裁决投诉, 并在发现违规行为时采取纪律处分或其他纠正措施.

内容

  1. 政策声明
  2. 管辖范围内
  3. 报告
    1. 如何制作报告
    2. 强制性雇员报告
    3. 匿名报告
    4. 向执法部门的报告
    5. 机构公平办公室和大学警察如何分享有关被禁止行为的信息
    6. 年度培训
    7. 向学校报告违禁行为的学生大赦
  4. 保密资源与隐私
    1. 大学机密雇员
    2. 外部社区资源
    3. 隐私
  5. 大学如何回应举报
    1. 支持措施
    2. 支持措施的上诉和修改
  6. 如何解决投诉
    1. 提出投诉
    2. 申诉的驳回和撤回
    3. 调查程序
    4. 审判程序
    5. 现场聆讯程序
    6. 上诉程序
    7. 可能的纪律处分及裁定的补救措施
    8. 备选解决程序
    9. 学生 Emergency Removal; 员工 Administrative Leave
  7. 定义
    1. 禁止行为定义
      1. 禁止的行为
      2. 歧视
      3. 歧视性的骚扰
      4. 性的骚扰
      5. 性侵犯
      6. 约会暴力
      7. 家庭暴力
      8. 跟踪
      9. 性剥削
      10. 报复
      11. 违反保护措施
    2. 有关同意的定义
      1. 同意
      2. 强迫
      3. 使无能力
    3. 受保护的类定义
      1. 保护类
      2. 比赛
      3. Color
      4. 国家的起源
      5. 性取向
      6. 性别认同
      7. 性别刻板印象
      8. 性特征
      9. 怀孕或相关情况
      10. 父母的地位
      11. 婚姻状况
      12. 家庭地位
      13. 残疾
      14. 年龄
      15. 宗教
      16. 祖先
      17. 经验丰富的
      18. 遗传信息
    4. 策略定义
      1. 顾问
      2. 发牢骚的人
      3. 纪律制裁
      4. 员工
      5. 教员/教员
      6. 投诉
      7. 证据优势
      8. 合理的人
      9. 有关
      10. 补救措施
      11. 报告
      12. 被调查者
      13. 工作人员/工作人员
      14. 学生
      15. 大学的课程或活动
  8. 关于父母的附加条款, 家庭, 或婚姻状况, 怀孕或相关疾病
  9. 第九条协调员
  10. 保留记录

附录A:可能的纪律处分和补救措施

附录B:专家证人证词